Der Arbeitsplatz ist für den Arbeitnehmer im Normalfall von existentieller Bedeutung. Ebenso lässt sich vermutlich für die überwiegende Anzahl aller Arbeitgeber konstatieren, dass diese ihre Arbeitnehmer als den ebenso entscheidenden Faktor ansehen werden, der über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheidet. Ein faires, rechtssicheres Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist der Grundstein einer jeden unternehmerischen Tätigkeit.

 

Ich berate Sie in allen Bereichen des Arbeitsrechts – von der Gestaltung der Arbeitsverträge bis hin zu deren einvernehmlicher oder einseitiger Beendigung.

 

Wenige Rechtsgebiete weisen so zahlreiche Fallstricke auf, wie das Arbeitsrecht. Ein unprofessioneller Arbeitsvertrag kann verheerende Folgen für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nach sich ziehen.

 

Ich berate Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen sich arbeitsrechtlich ergebenden Fragen, insbesondere:

 

  • Gestaltung des Arbeitsvertrags
  • Abmahnung
  • Abfindung
  • Änderungskündigung
  • Kündigung / Aufhebungsvertrag
  • Kündigungsschutz
  • Mobbing
  • Überstunden und Mehrarbeit
  • Arbeitszeitkonten
  • Wirksamkeit befristeter Verträge
  • Arbeitszeugnis